Kategoria Zwolnienia


Zwolnienia

Kategoria "Zwolnienia" na blogu zegarbiznesu.pl poświęcona jest kluczowym zagadnieniom związanym z wypowiedzeniem umowy o pracę oraz zasadom, które rządzą tym procesem. Znajdziesz tutaj porady dotyczące zarówno sytuacji, w których pracownik może zostać zwolniony, jak i sposobów na zabezpieczenie się przed takimi okolicznościami. Podzielimy się praktycznymi wskazówkami na temat tego, jak radzić sobie z emocjami związanych z utratą pracy oraz jak skutecznie poszukiwać nowych możliwości zawodowych. Wszystko to ma na celu wsparcie w trudnych momentach, kiedy to zmiana staje się szansą na nowy, lepszy rozdział w karierze. Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w dyskusji oraz dzielenia się własnymi doświadczeniami, które mogą pomóc innym w podobnych sytuacjach.


Zwolnienie z obowiązku pracy na wniosek pracownika – kiedy jest możliwe?

Zwolnienie z obowiązku pracy na wniosek pracownika – kiedy jest możliwe?

W każdej firmie pojawiają się momenty, kiedy pracownik z różnych powodów musi wystąpić o zwolnienie ...
Likwidacja stanowiska pracy: kiedy ponowne zatrudnienie jest możliwe?

Likwidacja stanowiska pracy: kiedy ponowne zatrudnienie jest możliwe?

Likwidacja stanowiska pracy stała się tematem o coraz większym znaczeniu w ostatnich latach, zwłaszc...
Wypowiedzenie umowy o pracę: która umowa lepiej chroni pracownika?

Wypowiedzenie umowy o pracę: która umowa lepiej chroni pracownika?

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wzbudza wiele emocji, zarówno wśród pracowników, ja...
Jak lekarz wystawia zwolnienie: praktyczny przewodnik dla pacjenta

Jak lekarz wystawia zwolnienie: praktyczny przewodnik dla pacjenta

Wystawianie e-ZLA przez lekarzy na stałe weszło do medycznej rzeczywistości w grudniu 2018 roku, co ...
Jak poprawnie obliczyć dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę

Jak poprawnie obliczyć dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę

Kiedy myślimy o zakończeniu umowy o pracę przy dwutygodniowym wypowiedzeniu, warto mieć na uwadze, ż...
Co się dostaje po zakończeniu pracy — jakie prawa i świadczenia ci przysługują

Co się dostaje po zakończeniu pracy — jakie prawa i świadczenia ci przysługują

Od 27 stycznia 2026 roku obowiązują nowe zasady dotyczące wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany url...
Jak zwolnić dyscyplinarnie bez ryzyka: praktyczny przewodnik dla pracodawców

Jak zwolnić dyscyplinarnie bez ryzyka: praktyczny przewodnik dla pracodawców

Zwolnienie dyscyplinarne to temat, który wzbudza emocje zarówno wśród pracowników, jak i w gronie pr...
Kiedy pracownik nie stawia się do pracy: jak go zwolnić zgodnie z prawem

Kiedy pracownik nie stawia się do pracy: jak go zwolnić zgodnie z prawem

Nieobecności w pracy stanowią temat, który potrafi spędzić sen z oczu niejednemu pracodawcy. Z mojeg...
Art. 32 kodeksu pracy: co oznacza i jakie są zasady wypowiedzenia

Art. 32 kodeksu pracy: co oznacza i jakie są zasady wypowiedzenia

Znajomość artykułu 32 Kodeksu pracy stanowi niezastąpioną umiejętność, która jest niezbędna zarówno ...
Jak skutecznie liczyć okres wypowiedzenia: dwa tygodnie na zrozumienie zasad

Jak skutecznie liczyć okres wypowiedzenia: dwa tygodnie na zrozumienie zasad

Obliczenie czasu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy może wydawać się skomplikowa...